FromSoft Bucks Trend, verhoogt salarissen te midden van de ontslagen in de industrie

Fromsoftware's recente aankondiging van verhoogde startsalarissen voor nieuwe afgestudeerde aanwervingen staat in schril contrast met de wijdverbreide ontslagen die de game -industrie in 2024 beïnvloeden. Dit artikel onderzoekt de beslissing van Software en de bredere context van de huidige uitdagingen van de industrie.

FromSoftware's tegenbeweging tot ontslagen in de industrie [🎜 🎜 🎜]

Fromsoftware verhoogt afgestudeerde startsalarissen met 11,8%[🎜 🎜 🎜 🎜 🎜]

Terwijl 2024 getuige is geweest van belangrijke banenverlies in de videogamesector, van Software, heeft de gevierde maker van

Dark Souls

en Elden Ring een ander pad opgenomen. De studio heeft een aanzienlijke toename van 11,8% in het starten van de maandelijkse salarissen voor nieuwe afgestudeerde medewerkers geïmplementeerd. Begin april 2025 ontvangen nieuwe afgestudeerden ¥ 300.000 per maand, een stijging van ¥ 260.000. In een persbericht van 4 oktober 2024 verklaarde FromSoftware hun inzet om een ​​ondersteunende werkomgeving te bevorderen die het welzijn van werknemers waardeert en bijdraagt ​​aan stabiele inkomsten. Deze salarisverhoging is een directe weerspiegeling van die verbintenis.

in 2022 werd van Software geconfronteerd met kritiek op een relatief lagere compensatie in vergelijking met andere Japanse game -ontwikkelaars, ondanks het internationale succes. Gemiddelde jaarlijkse salarissen van ongeveer ¥ 3,41 miljoen (ongeveer $ 24.500) werden door sommige werknemers opgemerkt als onvoldoende om de hoge kosten van levensonderhoud van Tokyo te dekken.

Deze salarisaanpassing komt nauwer af van Software bij de industriestandaarden, waarbij vergelijkbare bewegingen worden weerspiegeld door bedrijven zoals Capcom, die de startsalarissen met 25% tot ¥ 300.000 zullen verhogen tegen het begin van het fiscale jaar van 2025.

Westerse ontslagen contrasteren met de relatieve stabiliteit van Japan

De wereldwijde gaming -industrie ondervond ongekende ontslagen in 2024, met duizenden banenverliezen bij grote bedrijven zoals Microsoft, Sega of America en Ubisoft, ondanks recordwinsten. Het totaal overtreft het cijfer van 2023 van 10.500, en het jaar is nog niet voorbij. Hoewel westerse studio's vaak economische onzekerheid en fusies als redenen noemen, geeft de Japanse gaming -industrie een contrasterend beeld.

Het stabiele arbeidslandschap van Japan wordt grotendeels toegeschreven aan de robuuste arbeidswetten en de bedrijfscultuur. In tegenstelling tot de "At-Will Employment" die in de VS heerst, creëren de Japanse werknemersbescherming aanzienlijke juridische hindernissen voor massale ontslagen. Het principe van oneerlijke ontslag beperkt willekeurige beëindigingen. [🎜 🎜 🎜]

[🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 £ Lagere winst in 2022. Deze acties kunnen gedeeltelijk zijn als reactie op het initiatief van premier Fumio Kishida om de lonen landelijk te stimuleren om de inflatie te bestrijden en de werkomstandigheden te verbeteren.

Dit ontkent echter niet de uitdagingen binnen de Japanse industrie. Lange werkuren, vaak meer dan 12 uur dagelijks gedurende zes dagen per week, blijven een zorg, met name voor kwetsbare contractmedewerkers wier contracten niet kunnen worden verlengd.

Terwijl 2024 een grimmig record markeerde voor wereldwijde ontslagen van gaming, blijft de relatief stabiele arbeidssituatie van Japan opmerkelijk. De toekomst zal onthullen of de Japanse aanpak zijn personeel kan blijven beschermen temidden van de groeiende wereldwijde economische druk.