电子艺术（EA）已正式通知员工，其远程工作时代即将结束，该公司要求全面返回政策的全部返回。在IGN获得的内部电子邮件中，首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）强调了面对面合作的创造性优势，并指出，物理工作场所产生了“为创造力，创新和联系的动力学能量产生的能量”，通常会导致突破性的突破，从而增强球员体验。
更新的政策重新定义了“混合工作”，要求员工每周至少要在当地的EA办公室任职三天。此外，EA正在引入一个新的地理标准：EA办公室30英里（48公里）以内的任何员工都将遵循这种混合模型。那些半径之外的人可能会继续远程工作，但只有当他们的角色未指定为现场或混合动力时。在接下来的3至24个月中，将在附近（但不在）中枢纽的员工使用的异地本地工作模式。
员工需要知道什么
- 这些更改不会立即生效。团队应在当前指令下继续，直到其特定业务部门提供进一步的通知。
- 所有过渡都将包括至少12周的提前通知期，并且时间安排因位置而异，并在本地进行了通信。
- 除非将其角色正式归类为现场或混合动力车，否则30英里半径以外的员工的远程身份仍然有效。
- 新工作模型或未来远程雇用的任何例外都将需要CEO Direct Report或Laura Miele的明确批准。
根据与IGN交谈的EA中的匿名消息来源，员工之间的反应是混杂的，但基本上是负面的。一些员工对漫长的通勤表示关注，而另一些员工则引用了使远程工作至关重要的育儿责任或医疗状况。超越30英里半径的远程工人正在质疑其角色的长期稳定性，尤其是在搬迁不可行的情况下。根据内部指南，目前在临时豁免下运作的现有远程工人可以期望这些津贴在未来3至24个月内到期。
在远程工作反弹的行业范围班次
虽然在2020年大流行期间，远程工作在视频游戏行业中变得广泛，但许多AAA工作室（包括Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard）自从逆转课程以来一直在推动办公室回报。这些举动引发了挫败感，引发了辞职，并引起了人们对城市雇员和农村雇员之间的公平性的担忧。 EA的最新指示与这种更广泛的趋势保持一致，这加强了回到办公室的动力，没有显示放缓的迹象。
该公告是在公司范围内最近的裁员影响大约300名员工之后，增加了2024年淘汰的670多个职位，并在Bioware的裁员更早削减。随着EA重塑其劳动力和工作场所策略，对人才保留和公司文化的影响仍然有待观察。
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