Electronic Arts (EA) официально сообщила сотрудникам, что ее эра удаленной работы подходит к концу, и компания предоставила полный возврат на должность в широком смене политики. Во внутреннем электронном письме, полученном IGN, генеральный директор Эндрю Уилсон подчеркнул творческие преимущества личного сотрудничества, заявив, что физические рабочие места генерируют «кинетическую энергию, которая питает творчество, инновации и соединение», что приводит к прорывам, которые улучшают опыт игроков.
Обновленная политика переопределяет «гибридную работу» как требование, чтобы сотрудники находились в местном офисе EA как минимум три дня в неделю. Кроме того, EA представляет новый географический стандарт: любой сотрудник, живущий в пределах 30 миль (48 километров) офиса EA, будет следовать этой гибридной модели. Те, кто находится за пределами этого радиуса, могут продолжать работать удаленно, но только в том случае, если их роль не обозначена как на месте или гибриде. Местная модель работ за пределами места, ранее используемая для сотрудников, близких - но не в концентраторах, в течение следующих 3-24 месяцев.
Что нужно знать сотрудникам
- Эти изменения не вступит в силу сразу. Команды должны продолжаться в соответствии с текущими директивами, пока их конкретная бизнес -подразделение не предоставит дополнительное уведомление.
- Все переходы будут включать в себя минимальный 12-недельный период предварительного уведомления, с временем, варьирующимся по местоположению и сообщению на местном уровне.
- Удаленный статус для сотрудников за пределами радиуса 30 миль остается действительным, если их роль официально классифицируется как на месте или гибриде.
- Любые исключения из новой модели работы - или в будущем удаленного найма - потребуют явного одобрения от генерального директора Direct Or Lief или Laura Miele.
Согласно анонимным источникам в EA, которые говорили с IGN, реакции среди персонала были смешаны, но в значительной степени негативны. Некоторые сотрудники выразили обеспокоенность по поводу длительных поездок на работу, в то время как другие цитировали обязанности по уходу за детьми или условия медицинского обслуживания, которые сделали удаленную работу необходимой. Удаленные работники за пределами 30-мильного радиуса в настоящее время ставят под сомнение долгосрочную стабильность своих ролей, особенно если перемещение невозможно. Согласно внутреннему руководству, существующие отдаленные работники, работающие в настоящее время в условиях временных исключений, могут ожидать, что эти пособия истекают в течение следующих 3-24 месяцев.
Сдвиг в отрасли на фоне удаленной обратной реакции
В то время как удаленная работа стала широко распространенной в индустрии видеоигр во время пандемии 2020 года, многие студии AAA, в том числе игры Rockstar, Ubisoft и Activision Blizzard - с тех пор, как он обратный курс, настаивая на возврате офиса. Эти шаги вызвали разочарование, вызвали отставку и вызвали опасения по поводу справедливости между городскими и сельскими работниками. Последняя директива EA согласуется с этой более широкой тенденцией, усиливая импульс возврата к качеству, который не показывает никаких признаков замедления.
Это объявление следует за недавними увольнениями в общес., затрагивающих приблизительно 300 сотрудников, добавляя к более чем 670 позициям, исключенным в 2024 году, и более ранние сокращения в BioWare. Поскольку EA изменяет как свою рабочую силу, так и стратегию на рабочем месте, влияние на удержание талантов и культуру компании еще предстоит увидеть.
[TTPP]
