Anfang 2024 hat eine scheinbar geringe Veränderung im Stockholm -Büro von Activision Blizzard - die Entfernung eines populären Mitarbeiterbetrags - eine leistungsstarke Gewerkschaftsanstrengung entzündet. Microsoft, neuer Eigentümer von Activision Blizzard, beseitigte einen hoch geschätzten Vorteil: einen engagierten, vor Ort für Mitarbeiter und ihre Familien. Diese Entscheidung, die nur mit einer Woche mitgeteilt wurde, veranlasste eine weit verbreitete Unzufriedenheit bei Mitarbeitern, die sich stark auf diese Ressource verlassen hatten, insbesondere angesichts ihres Wertes während der Covid-19-Pandemie. Während ein Ersatzkrankenversicherungsplan angeboten wurde, waren die Mitarbeiter der Ansicht, dass er die persönliche Note und die sofortige Zugänglichkeit ihrer vorherigen Vereinbarung fehlte.
Dieser unerwartete Verlust einer geschätzten Nutzen brachte im Herbst 2024 über einhundert Angestellte am Standort von King's Stockholm, um einen Gewerkschaftsclub zu bilden. Diese Aktion folgte einem wachsenden Trend in der schwedischen Spielbranche, wobei bereits in Unternehmen wie Paradox -Interaktiven und Avalanch -Studios bereits ähnliche Gewerkschaftsbemühungen im Gange. Die Gruppe zielt darauf ab, eine Tarifvereinbarung (CBA) abzuschließen, um ihre Arbeitsbedingungen, Richtlinien und Vorteile zu schützen.
Die schwedische Union Landschaft unterscheidet sich erheblich von der der US-schwedischen Arbeitnehmer, die sich einer Gewerkschaft anschließen können, unabhängig von der Organisation auf Unternehmensebene, was zu einer hohen Gewerkschaftsrate (ca. 70%) führt. Die Gewerkschaften verhandeln branchenweite Standards, aber die Bildung eines unternehmensspezifischen Gewerkschaftsclubs ermöglicht die Aushandlung zusätzlicher Vorteile am Arbeitsplatz und die Beeinflussung von Unternehmensentscheidungen. Dies ist genau das Ziel der neu gegründeten King Stockholm Union.
Vor der Leistungskürzung war die Gewerkschaftsaktivität bei King Stockholm minimal. Die Kontroverse um die Entfernung des Arztes löste jedoch einen Anstieg des Interesses aus, wobei der Slack -Kanal der Union von einer Handvoll Mitgliedern auf über 200 schnell wechselte. Diese verzinkte Aktion führte im Oktober 2024 zur offiziellen Bildung des Union Clubs im Oktober 2024. Während Microsoft sich öffentlich verpflichtet hat, sich mit dem King Stockholm zu befassen. Reorganisationen, Entlassungen und allgemeine Einfluss am Arbeitsplatz.
Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager und Vorstandsmitglied der Gewerkschaft, betont die Bedeutung, die einzigartige Kultur und Vorteile des Königs zu bewahren, von denen viele in Schweden ungewöhnlich sind. Die Gewerkschaft zielt auch darauf ab, Mitarbeiter, insbesondere diejenigen aus unterschiedlichem internationalem Hintergrund, über ihre Rechte und die Vorteile von Tarifverhandlungen aufzuklären. Timo Rybak, ein Gewerkschaftsorganisator Stockholm, hebt den Wert von Mitarbeitereingaben bei der Gestaltung der Arbeitsplatzrichtlinien hervor und betont, dass die Gewerkschaftsbildung eine Plattform für die Teile von wichtigen Perspektiven vor dem Boden aus der Ansicht des oberen Managements bietet. Für Falck und ihre Kollegen stellt die Bildung der Gewerkschaft, obwohl sie ursprünglich durch ein negatives Ereignis ausgelöst wurde, einen proaktiven Schritt zur Sicherung eines gerechteren und unterstützenden Arbeitsumfelds. 
