《如龍》係列開發團隊：良性衝突成就更佳遊戲
在接受Automaton采訪時，《如龍》係列開發團隊分享了他們獨特的幕後運作方式，以及如何通過健康的爭論和內部衝突來製作更好的遊戲。
係列總監堀井良介透露，世嘉橫濱工作室內部成員之間的衝突不僅常見，而且被視為改進遊戲質量的一種方式。“如果設計師和程序員發生爭執，策劃者的職責就是調解，”堀井解釋道，並補充說這樣的爭論可以富有成效。
“畢竟，如果沒有爭論和討論，你隻能期待平淡無奇的最終產品。因此，衝突總是受歡迎的，”他補充道。他還進一步解釋說，從這些衝突中獲得的重要經驗是確保它們能帶來積極的結果。“如果衝突沒有帶來富有成效的結論，那麼爭論就沒有意義，因此策劃者有責任引導每個人朝著正確的方向前進。關鍵在於進行健康而富有成效的爭論。”
堀井還提到，工作室的團隊傾向於“同頻共振”，而不是避免衝突。“我們根據意見的好壞來接受意見，而不是根據哪個團隊提出的意見，”他說。與此同時，工作室也不害怕拒絕那些不符合他們高標準的想法。“我們也要‘毫不留情’地否決糟糕的想法，所以歸根結底是在為了製作一款好遊戲而進行辯論和‘戰鬥’。”
