在一系列表現不佳的發行和挫折之後，育碧面臨來自投資者的壓力，要求重組其管理層和員工隊伍。
育碧投資者要求徹底改革
Aj Investment 聲稱去年裁員不足
少數投資者 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 他們在公開信中表達了對公司業績和策略方向的深深不滿。
信中提到了關鍵遊戲的延遲發布（《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》，推遲到2025 年3 月下旬）、降低了2024 年第二季度的收入預測以及整體表現不佳等主要問題。 Aj Investment 特別提議更換 Guillemot，主張任命新 CEO 來優化成本和工作室結構，以提高敏捷性和競爭力。
這種壓力影響了育碧的股價，據the Wall Street Journal,稱，育碧的股價在過去一年下跌了 50% 以上。 育碧尚未公開回應這封信。
Aj Investment 認為，育碧的低估值源自於管理不善，以及股東受到 Guillemot 家族和騰訊的剝削。 他們批評該公司專注於短期收益，而不是長期策略規劃和提供卓越的遊戲體驗。
Aj Investment 的Juraj Krupa 進一步批評了《全境封鎖》的取消，《骷髏會》 和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平，以及《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》和《看門狗》等熱門系列遊戲的利用不足。 雖然《星際大戰：亡命之徒》預計將提振業績，但據報導其銷量未達到預期，導致該公司股價跌至 2015 年以來的最低點，今年迄今已下跌 30% 以上。
這封信也提議大幅裁員，理由是 EA、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手儘管員工人數較少，但收入和盈利能力較高。 育碧擁有超過 17,000 名員工，而 EA 為 11,000 名，Take-Two 為 7,500 名，動視暴雪為 9,500 名。Krupa 認為，育碧需要積極削減成本和優化員工，以提高運營效率。 他建議出售對核心IP開發並不重要的工作室，並指出育碧的30個工作室過多。 在承認之前裁員（約占員工總數的 10%）的同時，Krupa 堅持認為有必要采取進一步行動，甚至超出已宣布的到 2024 年 1.5 億歐元和 2025 年 2 億歐元的成本削減目標。
