CEO支出の中でレイオフが怒りを引きます

Bungieの最近のレイオフは、CEOの豪華な支出の中で怒りを引き起こします

HaloやDestinyなどの象徴的なフランチャイズの背後にあるスタジオであるBungieは、重大な激変に直面しています。 Sony Interactive Entertainmentとの大規模なレイオフと統合の増加により、従業員とゲームコミュニティからの批判の火災が発生しました。この記事では、レイオフの詳細、CEOの実質的な個人的支出、および結果として生じる反発について説明します。

220人の従業員が財政的課題の中で解雇された

CEOのピート・パーソンズは、開発コスト、業界の変化、より広範な経済的逆風のエスカレートを引用して、従業員の17％の従業員の約220人の解雇を発表しました。 上級指導者を含むすべてのレベルに影響を与えるレイオフは、

Destiny 2：The Final Shape の発売の成功に続き、タイミングを特に耳障りにしました。 パーソンズは、スタジオの財務不安定性への貢献要因として、複数のゲームフランチャイズへの野心的な拡大を引用しました。 退職パッケージが提供されている間、この発表は即時かつ広範囲にわたる非難を引き起こしました。

PlayStation Studiosとの統合の増加

ソニーの2022年の買収に続いて、バンジーの運用独立性は終了しています。 SIE CEOのHermen Hulstが監督したPlayStation Studiosとの統合には、SIEへの155の役割の移転が含まれます。 Bungieのインキュベーションプロジェクトの1つは、新しいPlayStation Studiosエンティティになります。これは、Microsoftからの分離以来、Bungieの独立した軌跡からの大きな変化を示しています。

従業員とコミュニティの反発

元従業員と現在の従業員は、ソーシャルメディアに対する怒りを表明し、決定とリーダーシップを批判しています。 Destinyコミュニティ内の著名な人物が不承認の合唱に加わり、レイオフとCEOの個人支出との間の認識された切断を強調しています。 批判は、上級指導者の間で給与削減またはコスト削減策の不足にまで及びます。

CEOの贅沢な購入は論争を燃料と燃やします

パーソンズの報告は、2022年後半から高級車への230万ドル以上の支出を報告しました。これには、レイオフに至るまでの数ヶ月の大幅な購入が含まれ、怒りを悪化させました。 従業員に課せられた財政的困難とCEOの個人的な支出との間のこのまったく対比は、リーダーシップの低さと説明責任の欠如の告発を促進しました。

バンジーの状況は、企業の再編、リーダーシップの説明責任、および従業員とより広いゲームコミュニティに対するそのような決定の影響を取り巻く複雑な問題を強調しています。 これらの出来事の長期的な結果はまだ見られていません。